Enfoque: ¿Cuáles son las razones por la cuales no delegamos?. La delegación como una forma de ampliar la capacidad de acción e impacto en las empresas. El proceso de delegación ¿Qué delegar? ¿A quién delegar? ¿Cómo delegar? y ¿Cuándo delegar? Dos modelos: control unilateral vs aprendizaje mutuo.
Carga horaria: Inferior a 4 horas.
Capacitador/a:
Coach Ontológico Profesional
Coach Ejecutivo y Organizacional
Contadora Pública
Lugar de Residencia: Marcos Juárez