* Creará 15 mil oportunidades de empleo para jóvenes de 16 a 25 años.

* Las inscripciones ya están abiertas a través de desarrolloyempleo.cba.gov.ar

La iniciativa busca crear oportunidades para que jóvenes de 16 a 25 años accedan a su primera experiencia laboral y eleven su potencial mediante procesos de capacitación y entrenamientos en ambientes de trabajo, promoviendo su integración en el mercado profesional, su desarrollo personal y también el crecimiento económico de la provincia.

El gobernador, Martin Llaryora, destacó  “El PPP se sostuvo en el tiempo, por una política de Estado, seria y responsable. Con empresarios, cámaras, asociaciones, sindicatos y gobierno provincial en la misma mesa. Todos tirando para el mismo lado, con el objetivo de generar oportunidades para los jóvenes”  

El gobernador destacó que entre el PPP y Empleo +26, la Provincia invierte más de 30 mil millones de pesos, al tiempo que consideró que “lo más difícil para las empresas es la incorporación de talentos. Y este es el mejor programa de selección de personal que existe en la Argentina desde hace mucho tiempo. Les pido a todos que vuelvan a abrir sus puertas y den oportunidades de capacitación”.

El PPP está destinado a jóvenes que se encuentren desempleados, que no cuenten con experiencia laboral relevante y que vivan en la provincia de Córdoba, con prioridad para quienes vivan en la región del noroeste y departamentos Roque Sáenz Peña y General Roca.

A su tiempo el Vicepresidente de FEDECOM, Héctor Mansilla destacó “Queremos agradecerle al Gobernador por haber repuesto el plan primer paso. Queremos destacar la importancia que tiene este plan para nosotros. Desde Fedecom hemos realizado un seguimiento de quienes participaron del PPP y hoy todos están trabajando en empresas o con emprendimientos propios. Es así como este programa se presenta como una herramienta extraordinaria para el desarrollo de la provincia. Este ha sido un año bastante complicado en términos económicos, y sabemos el esfuerzo fiscal que realiza el gobierno para sostenerlo. Vamos a seguir apoyándolo porque queremos que Córdoba siga avanzando.  Córdoba no solo avanza, sino que siempre está un paso adelante de todas las provincias de Argentina”.

Detalles del Programa

 El Programa Primer Paso tiene como destinatarios a jóvenes entre 16 y 25 años, que se encuentren desempleados, que no cuenten con experiencia laboral relevante y que vivan en la provincia de Córdoba.  Tendrán prioridad para quienes vivan en la región del noroeste y departamentos Roque Sáenz Peña y General Roca.

El PPP tiene dos modalidades: Relación de dependencia (CTI) y Práctica Laboral

• Relación de dependencia (CTI)

Cupo: 7.500 trabajadores. Ingreso directo hasta agotar cupo.

Remuneración: De acuerdo a convenio colectivo del rubro en el que se desempeñará y acceso al Boleto Obrero Social (BOS).

• Práctica Laboral

Cupo: 7.500 trabajadores. Sorteo por Lotería de Córdoba. El 25% del cupo es garantizado para personas que residan en NOC, Roque Sáenz Peña y General Roca. El 5% para personas con discapacidad y trasplantados y otro 5% para personas en situación de alta vulnerabilidad.

Práctica laboral: 20 horas semanales, por 6 meses, con capacitaciones.  Asignación estímulo: Un salario mínimo, vital y móvil (SMVM) cofinanciado con el sector privado. Acceso al Boleto Obrero Social (BOS).

Las inscripciones ya están abiertas y se extenderán hasta el próximo 16 de diciembre a través de la página web desarrolloyempleo.cba.gov.ar

Vale señalar que este plan está vigente desde  1999  y surgio como respuesta a la crisis de desempleo imperante en ese momento. Ya han pasado más de 200.000 beneficiarios en sus distintas ediciones y diversas variantes del programa, logrando un impacto rotundo y concreto en el mercado laboral cordobés. Más del 50% de los jóvenes que han realizado la práctica laboral en una empresa, posteriormente, ha sido incorporado a un trabajo registrado.